Запрошення на роботу більше не діятиме
У Польщі готуються прийняти нові правила працевлаштування для іноземців, в т.ч. українців. Відповідний законопроект зараз перебуває на стадії розгляду та затвердження комітетом Ради Міністрів Польщі. У разі його ухвалення частина новацій вступить в дію вже з 1 жовтня 2016 року, а з 1 січня 2017 року закон запрацює на повну силу.
Сайт Vsetutpl проаналізував, до чого готуватись українцям, які забажають податись до Польщі на заробітки за нових правил.
Якщо коротко:
- запрошення від роботодавця, на підставі якого можна було отримати робочу візу в Польщу, з 1 січня 2017 року не діятиме (не буде підставою для офіційного працевлаштування в Польщі) і не видаватиметься;
- усі іноземці, що їхатимуть в Польщу на сезонну чи короткотермінову роботу, в обов’язковому порядку повинні будуть отримати дозвіл на роботу;
- буде введено два типи дозволів на роботу: дозвіл на сезонну роботу в Польщі (дає право працювати на території Польщі протягом 8 місяців) та дозвіл на короткотермінову роботу в Польщі (дає право працювати на території Польщі протягом 6 місяців);
- дозвіл на роботу в Польщі надаватиметься після звернення роботодавця і перевірки усіх наданих даних про фірму і працівника та деяких інших нюансів;
- процедура отримання дозволу на прийом на роботу іноземця для польских роботодавців стане більш складною, формальною і вимагатиме більше часу і зусиль, а також матеріальних засобів;
- на сезонну роботу до Польщі зможуть їхати усі бажаючі, а не лише Вірменії, Грузії, України, Білорусі, Молдови та Росії;
- поляки для виконання сезонних робіт зможуть брати на роботу іноземців тільки в тому випадку, якщо внаслідок моніторингу стану зайнятості буде доведено, що жоден поляк на таку посаду не претендує чи не погоджується;
- іноземці, у разі отримання дозволу, зможуть працювати в Польщі протягом 8 місяців на рік у трьох чітко окреслених сферах — садівництво, сільське господарство та туризм;
- короткотерміновими вважатимуть усі види робіт, що не підпадають під категорію сезонних, тобто не стосуватимуться сільського господарства, вирощування рослин та туризму та певних інших сфер;
- клопотати про дозвіл на короткотермінову роботу зможуть тільки ті роботодавці, фірма яких до цього моменту існує вже протягом 12 місяців;
- дозволи на короткотермінову роботу надаватимуться лише росіянам, українцям, білорусам, вірменам, грузинам та молдаванам;
- працювати за дозволом на короткотермінову роботу можна буде як у фізичних, так і в юридичних осіб;
- у разі отримання дозволу від воєводи іноземець зможе легально працювати в Польщі терміном до 3 років;
- у праві отримання дозволу на роботу в Польщі для іноземця може бути відмовлено, якщо буде встановлено, що подана заява на отримання такого дозволу не має нічого спільного з бажанням роботодавця реально працевлаштувати його, або є підозра, що працівник бажає використати дозвіл в інших цілях, аніж праця на вказаного роботодавця;
- планується запровадити оплату за реєстрацію заяви про отримання дозволу на працевлаштування іноземця у розмірі 30 злотих (платитиме роботодавець);
- роботодавець зобов’язаний буде платити іноземцям за роботу стільки ж, скільки й громадянам Польщі;
- договір з іноземцем укладатиметься в письмовій формі, перед його підписанням роботодавець повинен буде надати іноземцю копію цього договору на зрозумілій працівнику мові;
- іноземець матиме право щонайменше один раз продовжити термін дії дозволу на сезонну роботу в Польщі і один раз змінити роботодавця, не полишаючи територію Польщі, якщо це буде в межах дозволеного періоду (8 місяців).
Детальний аналіз очікуваних змін у правилах працевлаштування в Польщі:
Нові правила працевлаштування для іноземців у Польщі з 1 січня 2017 року